同德化工召開2014年年中工作會議

      近日，同德化工2014年年中工作會議在河曲總部召開。公司領(lǐng)導班子成員、部門以上負責人和各子公司相關(guān)人員參加了會議。會上，公司總經(jīng)理鄔慶文作了題為《攻堅克難增效益、穩(wěn)中求進謀發(fā)展、為確保完成全年各項工作目標而努力奮斗》的工作報告，全面客觀總結(jié)了今年上半年公司各項工作開展情況，詳細安排部署了下半年的重點工作任務。

      總經(jīng)理鄔慶文在總結(jié)講話中，從安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)控規(guī)范、市場形勢等四大方面對上半年的工作進行了系統(tǒng)分析總結(jié)，對上半年取得的總體工作成績給予了充分肯定和認可。上半年，“同德化工”在各級政府部門和行業(yè)主管部門的大力支持下，在公司董事會的正確領(lǐng)導下，同心同德，迎難而上。公司上下齊心協(xié)力，積極應對嚴峻市場形勢帶來的困難與挑戰(zhàn)，各級各單位共同努力，堅持公司整體利益高于一切，凝心聚力、攻堅克難，重點提升效率效益。在前所未有的困難和挑戰(zhàn)面前，經(jīng)受住了考驗，各項工作取得了較好的成績。同時，總經(jīng)理鄔慶文針對上半年在安全管理、內(nèi)控建設(shè)、經(jīng)濟運行方面存在的突出問題進行了深刻剖析，要求各單位嚴肅對待工作中暴露的不足和問題，認真進行下一步改進措施的制定和實施。

      會議從六個方面明確了下半年的重點工作部署：

      一、持續(xù)強化安全生產(chǎn)，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。要牢固樹立安全發(fā)展的理念，把確保人身和重大設(shè)備安全擺在更加突出的位置。要強化安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導和安全責任制落實，進一步完善以責任、保證、監(jiān)督、技術(shù)為支撐的管理體系。要加強安全隱患治理，深化反違章、安全性評價和隱患排查治理工作機制建設(shè)，加大安全生產(chǎn)考核和責任追究力度，落實“四不放過”原則，防止事故和缺陷重復發(fā)生。要建立完善應急管理和應急預案體系，有效應對重大自然災害和突發(fā)事件。

      二、切實加強經(jīng)營管理，全力實現(xiàn)增產(chǎn)增效。下半年，整體形勢仍不容樂觀，各種困難難以預料。加強經(jīng)營管理，促進增產(chǎn)增效，是下半年工作的重中之重。

      三、強化基礎(chǔ)管理，全面提升精細化管理水平。公司上下務必高度重視，精心組織，全力推進，通過“管理規(guī)范年”活動的開展，向管理要效益，向管理要發(fā)展，向管理要競爭力。

      四、加強資本資金運作，有效防控經(jīng)營風險。要認真貫徹落實上市公司全面風險管理體系建設(shè)，切實把防范資金風險、保持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)作為重中之重，妥善處理好加快發(fā)展與防范風險的關(guān)系。

      五、加大科技環(huán)保力度，提高節(jié)能減排水平。扎實推進節(jié)能減排工作，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。

      六、加強和諧企業(yè)建設(shè)，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境。進一步完善富有同德特色的企業(yè)文化體系，各子公司重點培育與本單位發(fā)展相適應的管理文化。要積極加強與地方、社會各界的溝通合作，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境，樹立公司良好形象。

      公司總經(jīng)理助理許新田對各單位上半年目標管理考核結(jié)果進行了宣布，根據(jù)各實體單位的實際情況，分別進行了重點工作安排和存在問題的協(xié)調(diào)解決，年初下發(fā)以效益為導向的安全責任制和經(jīng)營責任制考核機制和辦法的管理效益正在凸顯。

      最后董事長張云升對公司上半年取得的成績表示肯定，在對下半年重點工作部署時強調(diào)指出：下半年的市場競爭將會更加激烈，面對困難和挑戰(zhàn)，大家要振奮精神，應勢而變、順勢勇為。在總結(jié)經(jīng)驗、查找不足的基礎(chǔ)上，圍繞公司確定的全年各項工作目標，進一步解放思想，準確定位，將創(chuàng)新與市場相結(jié)合，確保下半年工作的順利開展。為推動公司又好又快發(fā)展，建設(shè)具有綜合競爭力的民爆企業(yè)而努力奮斗！

                                                                                                                                                                                   撰稿人：許新田

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